Hledáme člověka, který ví, že nábor není jen o obsazování pozic, ale o budování vztahů, důvěry a dlouhodobého partnerství s byznysem.
Staneš se součástí stabilní IT společnosti, která patří mezi nejvýznamnější poskytovatele technologických inovací a moderních IT řešení. Do našeho interního HR týmu hledáme Senior Recruitera, který převezme plnou odpovědnost za nábor a zvládne tuto roli zcela samostatně.
Tato role je pro tebe, pokud
- Dokážeš se vcítit do potřeb kandidátů i hiring manažerů
- Funguješ samostatně a nepotřebuješ každodenní vedení ani kontrolu
- Aktivně vyhledáváš talenty a přicházíš s vlastními nápady
- Přemýšlíš strategicky a pracuješ s daty
- Umíš zaujmout kvalitním inzerátem, personalizovanou zprávou i osobním jednáním
- Zvládáš více projektů najednou a udržuješ si přehled
- Nenechá tě odradit první „ne“ – jsi vytrvalý/á, flexibilní a orientovaný/á na výsledek
- Sleduješ trendy v HR i technologiích a umíš je převádět do praxe
Pošli nám své CV nebo odkaz na LinkedIn profil. Rádi si s tebou promluvíme o detailech spolupráce.
Tvoje klíčové úkoly a odpovědnosti
- Plná samostatná odpovědnost za svěřené nábory – od strategie až po výsledek
- Vedení celého náborového procesu – od definice požadavků s hiring manažerem až po osobní předání nabídky kandidátovi
- Aktivní sourcing talentů – práce s LinkedIn Recruiterem, ATS Recru, pracovními portály i referral programem
- Tvorba poutavé a autentické komunikace – kreativní inzeráty a personalizované oslovení kandidátů
- Konzultace s hiring manažery – partnerský přístup, odborné poradenství a nastavování náborové strategie
- Práce s daty a metrikami – vyhodnocování efektivity náborových kanálů a návrh konkrétních zlepšení
- Péče o kandidáty i nové kolegy – pravidelná komunikace, zpětná vazba a podpora během adaptačního procesu
- Zapojení do interních HR projektů – přinášení nápadů a jejich realizace
Kde a jak budeš pracovat?
- Praha (Budějovická)
- Hybridní režim – 1 den home office týdně + 24 dní flexibility během roku
