Staňte se součástí IT společnosti, která je jedním z nejvýznamnějších poskytovatelů technologických inovací a moderních IT řešení!
Hledáme novou posilu do našeho interního HR týmu na pozici Recruiter!
- Aktivně hledáš talenty a přicházíš s novými nápady?
- Přemýšlíš strategicky a pracuješ s daty?
- Zvládáš více projektů najednou a držíš si přehled?
- Neodradí tě první „ne“ – jsi flexibilní a vytrvalý/á?
Pošli nám svoje CV nebo odkaz na LinkedIn. Rádi si s tebou promluvíme víc!
Tvoje klíčové úkoly a zodpovědnosti:
- Vést celý náborový proces: od společné definice požadavků s hiring manažerem až po osobní předání nabídky kandidátovi.
- Aktivní sourcing talentů: využíváš LinkedIn Recruiting, ATS Recru, pracovní portály i referral program k budování kvalitního poolu uchazečů.
- Tvořit poutavou komunikaci: píšeš kreativní inzeráty a personalizované zprávy, které osloví ty pravé lidi.
- Posilovat naši značku zaměstnavatele: podílíš se na HR marketingu a employer brandingu, aby o nás talenti věděli a chtěli k nám patřit.
- Pečovat o kandidáty i nové kolegy: informuješ je o stavu výběrového řízení, předáváš zpětnou vazbu a doprovázíš je adaptačním procesem.
- Vyhodnocovat data a metriky: analyzuješ efektivitu jednotlivých náborových kanálů a navrhuješ zlepšení procesu.
- Konzultovat hiring manažery: poskytuješ jim odborné poradenství a podporu při optimalizaci výběru a náborové strategie.
- Zapojovat se do interních HR projektů: aktivně přinášíš nápady a podílíš se na jejich realizaci.
Kde a jak budeš pracovat?
- Praha (Budějovická) nebo Plzeň – podle tvé preference, s tím že v případě Plzně počítej s pravidelným dojížděním do Prahy 2× týdně.
- Hybridní režim: 1 den home office týdně + 24 dní navíc k využití kdykoli během roku.
- Úvazek na dobu mateřské/rodičovské dovolené, s možností prodloužení či přechodu na trvalý contract dle domluvy.
